致敬劳动者，礼赞奋斗人！
\n5月9日，长安汽车在其全球研发中心举行仪式，向16位劳动模范及卓越团队项目总监，进行表彰并颁发奖品，奖品正是他们参与打造的年度热销车型——第四代CS75 PLUS和长安启源A07。
\n据悉，自2009年以来，长安汽车已连续16年拿出当年最热销的车型，重奖公司劳模及卓越团队项目总监。截至今年，累计发放车辆已超过190辆，果然是传说中“别人家的公司”。
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正如颁奖词中所说，这些获得殊荣的劳模和项目总监中，既有测试场中对性能极限钻研的“执着者”，也有生产线上与毫米误差死磕的“手艺人”，还有在全球市场开疆拓土的“破壁者”。分工不相同，贡献同样大，从他们身上都能看到长安汽车人拼搏奋斗、锐意进取的“狼性”精神。
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在刚刚过去的“五一”劳动节，他们中的不少人都坚守在工作岗位上，有人冲在技术攻坚的最前沿，也有人奔波在市场的第一线。所以，这是一场迟来的表彰暨交车仪式，接过沉甸甸的荣誉，在短暂的喜悦后，他们转身又投入了工作状态。
\n请记住他们的名字：劳动模范杨辉、欧梅、邓娅、马江龙、严伟、沈明均、曹红建、陈寅、刘清红；以及卓越团队项目总监——投融资项目团队的刘清红、第三代CS75PLUS项目团队的曾文锋、EDS2系列电驱开发项目的杜长虹、彭钱磊，SDA平台开发1.0项目团队的曹斌、李宗华、栾爱东。
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长安汽车党委副书记、工会主席谭本宏，纪委书记蒲星川为获奖者颁奖
科学技术是第一生产力，尤其是随着近年来人工智能技术突飞猛进，AI开始在越来越多的领域替代人工。新常态下，还需要发挥劳模们的模范带头作用吗？对此，长安汽车相关负责人表示：科技是手段，是工具，不管是发展新质生产力，还是推动高质量发展，人始终是最核心、最关键的因素，发扬优秀团队及个人的模范带头作用，有利于激发更多人的能动性和创造力。
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“新时代的劳模，应该具备怎样的素质？”在回答上游新闻记者的提问时，劳模代表欧梅坦言：除了爱岗敬业，新时代的劳模还应该具备创新突破的能力，具备战略视野和全局意识，具备用户导向的思维。她还结合自身的工作实践，对以上三种素质加以了阐释。敏捷的思维，清晰的条理，优雅的谈吐，尽显一个高素质劳动者的从容与自信。而这份从容与自信，相信也正是长安汽车奋力迈向世界一流汽车品牌的动力所在。（资讯）
\n上游新闻 吴键
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